保育员负责照顾幼儿的工作人员，是教育机构常见招聘岗位。从业者需要具备健康的身体，具备良好的沟通能力和耐心，部分用人单位要求从业者具备保育员证或育婴师证。其工作内容包括：
1、负责本班设备环境的卫生清洁工作，每周做一次大扫除，为幼儿提供卫生的环境；
2、按规定进行水杯毛巾餐具的消毒工作，每天定时冲洗厕所，确保厕所地面及空气清洁；
3、对幼儿在园内的饮食睡眠情况进行了解，护理幼儿生活；
4、做好季节性防护工作，夏天做好防蚊蝇、防暑降温工作，冬天做好防寒保暖工作；
5、妥善保管幼儿衣物用具，防止发生霉变、损坏等；
6、监督幼儿安全，确保在教学活动中无危险事故发生；
7、配合教学老师准备教具或玩具。
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。当劳动者因工受伤或患病后，通过劳动能力鉴定可以领取到一定金额的赔偿金，也会给自己之后的工作多一份保障。...
首先你需要知道面试官为什么问这个问题？一般来说，面试官询问求职者自身具备什么优势，或者直接提出“我为什么要选择你”这样的问题时，最根本的目的有两个：人岗匹配和素质评估。接下来我们说说怎么回答不会“送命”？...
俗话说细节决定成败，其实在求职的过程中也是一样。细节上的问题被你忽视，可能会出现即便你面试时发挥得再好，面试官都对你没有好印象，从而不会录用的情况。所以，在求职的时候一定要注意细节问题。...
很多人求职时，总是会不好意思讨论薪资和福利问题，害怕给HR留下“计较金钱”的坏印象。但谈钱不伤感情，不谈钱吃亏的是自己。记住，事关自身利益，不要回避，更不要不敢谈！那么面试谈薪资，要跟HR确认什么呢？...
作为Excel函数中的大佬，IF函数总能在众多场合有着不凡的用处。每次我们遇到需要进行条件判断和检测的时候，都会想到用它来解决。今天跟大家讲解一下IF函数的用法，看完你会赞叹：原来IF函数可以这么用！...
有些人在工作中能够做到准确定位职场优势，知道自己更擅长做哪些事情，进而最大限度发挥自己的能力所长，在岗位上成为不可替代的人。那么对于那些还不知道自己擅长之处的职场人，该如何定位职场优势呢？...
会务是负责会议相关事务的工作人员，主要工作内容包括搜集全国展会信息并进行评估，参与会议策划并积极协调人力、物力资源。在日常工作中，会务还需要与外界工作人员沟通会议举办的相关事宜。...
面试时面试官有很多流程化的套路问题，比如在面试的结尾你很可能会被问到“最快什么时间可以入职”。都说面试官套路深，那么，怎么回答“最快什么时间可以入职”最保险呢？...
“金融行业好赚钱”，有多少人在专业选择、就业选择时有这样的认知。而在真的找工作的时候拿着文凭却没了方向，是做券商还是银行？找工作还是继续深造？四大值不值得？海外留学归来发现竞争压力越来越大？...
运营经理是带领团队完成运营KPI的工作人员，主要工作内容是：1、制定运营部门的执行标准及相关制度，提高部门工作业绩；2、及时同步各区域各城市之间的信息，带领相关工作人员分享运营方法和技能。...