运营是常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，有较强的管理组织能力，熟悉运营管理模式及工作流程，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括：
1、制定运营部门的执行标准及相关制度，提高部门工作业绩；
2、及时同步各区域各城市之间的信息，带领相关工作人员分享运营方法和技能；
3、组织部门日常工作包括定制部门工作流程，及时调整工作框架；
4、对运营活动预算进行把控与审批，对从事相关业务的工作人员进行资金与资源支持；
5、组织部门员工培训，对员工进行业绩考核，并对工作计划执行情况进行监督；
6、协助领导完善运营团队建设，建立更合理的部门架构和管理机制。
对于HR来说，在短短半小时的面试时间内，要了解求职者的能力和潜力，是一件很有挑战的事。很多HR会使用行为面试法来缩短面试时间，提高面试效率，那么，什么是行为面试法，在面试中具体该如何操作呢？...
对企业来说最重要的就是员工，员工决定了企业的长远。但随着消费水平不断提升，很多员工为获取更高薪酬而选择跳槽，造成了企业的用工荒。因此，企业更愿意与投资培养的员工签署服务期协议，以此制约员工离职。...
工地上的活儿并不是每个人都可以做好的。就以塔吊信号工为例，日常工作是利用塔吊，将多种施工材料吊到指定地点。想要做一名塔吊信号工，不仅需要认真考证、持证上岗，还需要在工作中保持警惕、小心耐心。...
目前，公司发展前景堪忧、工作氛围差、职场pua等都会成为年轻人跳槽的原因。但是，同样是跳槽，为什么有的人工资没涨工作加倍，有的人薪资却能越跳越高？究其差别，核心是没掌握跳槽的正确方法论。...
“年终总结”，对第一次见识它的人来说，确实是个“劫”。有人觉得自己太菜没有什么工作贡献可汇报，有人做过的事太多不知道从何下手，还有人下了几百套PPT陷入选择困难……但难，肯定有难也要做的价值滴。...
无忧精英网调查显示，有将近一半的职场精英曾经遭受过领导的欺负，更有甚者被无故针对了半年以上。所以当你遭遇领导的无故打压，公司的不公对待，到底要怎么反抗，才能更好的保护自己。...
酒店管家是负责为房客提供服务的工作人员，主要工作内容是：1、为客人提前安排赠品，做好迎接工作；2、将客人引领至客房，为其介绍客房设施和服务；3、保证高效率满足客人需求，在客人离店时为其准备出租车。...
很多职场新人不懂，工作不是做了就结束的。干完活儿，还有跟领导汇报工作这一步。汇报工作，既是对自己付出的努力和工作成果的总结，也是对自己个人形象的经营。学会汇报工作，绝对会对自己的职场竞争力有很大提升。...
不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能的。那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至比新人更低，这究竟是为什么？...
普通话考试有效期与考生取得证书时间有关，具体如下：1、取得普通话证书的时间是在2003年6月15日之前，证书有效期为5年；2、取得普通话证书的时间是在2003年6月15日之后，证书有效期为永久。...