或许不少人在寻求工作的时候都有过这样的幻想：如果我是HR，那么我必定会录用我自己。
但是幻想之余，不如思考现实一点的问题：怎么样让自己在求职的过程中脱颖而出？
先简单交代一下背景，我是一个出国党，大四上学期进入某五百强的人事部实习，与身经百战的HR一同负责校招。
PS：第三视角，并不是局外人的视角，而是介于求职者和HR之间的视角，因为并不完全归属于一方，所以看待某些问题，会更加清晰。
在负责校招的过程中，有 3 个问题经常令我费解，但恰恰是这些问题，很有可能会对求职者的最终结果产生重要的影响。
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