「领导」华为双十一发20亿给员工，优秀的领导者应具备怎样的品质

今年双十一，大家都在忙着在淘宝上买买买，抢购商品时，华为领导者却悄悄的给员工发福利了，究竟是怎么回事呢？

华为人力资源部在11月11日当天签发内部通知，给员工发放2份特别奖金，一份是人人都有的阳光普照一个月工资，另一份则是为应对美国打击遏制作出贡献的员工颁发“奋斗特别奖”， “奋斗特别奖”发放标准基线为员工的一个月基本工资，取自2019年10月当月基本工资，并结合2019年1月1日-11月1日出勤折算系数。奖金在2019年11月底前随工资合并计税发放。

同时，华为还宣布要为参与国产组件的人员发放20亿奖金，对象为保障业务连续性的员工，不过具体发放措施尚未公布。

在双十一期间很多电商企业都在熬夜加班工作，奋战双十一，争取拿下不错的战绩，但是有的员工却没有换取到任何的福利待遇，而有的领导者还会嫌你做事不够努力认真，这样的案例在现实世界中比比皆是，像华为这样拿出20亿来让利于员工，不仅鼓舞了员工的士气，还激励了员工的工作热情。可能这个数字对华为来说并不算什么，但是这一举措，无疑让员工觉得自己的努力是值得的，可见在职场中一个优秀的领导者能带领企业不断发展壮大下去。那么一个优秀的领导者又给具备怎样的品质呢？