员工不同意裁员,公司能强行裁掉吗?
裁员通常是指经济性裁员,因用人单位经济发生变化,不得不与员工解除劳动合同裁剪富余人员。任何一个员工都不想裁员这件事情发生在自己身上,而当裁员真正降临时,作为员工,是否可以不同意公司的裁员行为?作为公司,什么样的情况下可以坚持裁员?公司裁员需要按照那些规则?
裁员通常是指经济性裁员,因用人单位经济发生变化,不得不与员工解除劳动合同裁剪富余人员。任何一个员工都不想裁员这件事情发生在自己身上,而当裁员真正降临时,作为员工,是否可以不同意公司的裁员行为?作为公司,什么样的情况下可以坚持裁员?公司裁员需要按照那些规则?
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本文由应届生论坛网友发布。原作者为Top 50留学生,在今年的秋招中获得壳牌offer,并在论坛中记录了自己在壳牌校招中的经历,与大家分享求职历程,希望可以帮到秋招中的大家。...
看到2021年新的农行校招已经开始,而且大家对农行客服中心了解程度似乎都不高,所以分享一下我去年的校招经验。今年和去年一样还是有业务管理岗,还多了一个智能研发岗。...
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