校招的简历，是否需要照片？HR 如何看待有照片和没照片的简历？

简历为什么叫简历你造吗？

为的就是要让你用这张薄薄的A4纸，把你自己这个人给介绍清楚啊！

不管是校招还是社招，没有简历的照片，啊不，没有照片的简历，那就是没有荣宠的后妃，没有人会在你身上多停留一眼呐！

老板或许薄情，但HR并非未上心！

只是咱也不能太高估HR的记忆力和耐心，本来那张小小的照片不是白底就是蓝底，chuachua几百份看得稍微快一点，连五官都快一样了。

你倒好，直接给我整个连照片都没有的简历。

你以为这样就能成功引起HR的注意吗？

年轻，还是太年轻了。毕竟不放照片的人又不止你一个。

人可是视觉动物，就算你把经历写得再详细再精彩，可对于一天要看几十上百份简历的HR来说，哎突然看到这个同学的经历还算有亮点，那先放一边吧，等会儿再对比看看。

终于挑完这100份了，再来仔细看一下刚才挑的简历吧，咦，刚想看的是哪份来着？

这时候HR只能凭借模糊的记忆再去挨个翻，同学，扪心自问，你觉得自己的简历有优秀到让HR主动给自己增加工作量吗？

放张照片至少还能把事情和脸对上号，可你没有照片啊。曾经的惊鸿一瞥，终究是错付了啊~

除了极少数的公司或岗位不需要，在简历上放照片其实是对求职这件事最基本的尊重。

带有照片的简历不仅方便HR记忆，同时，“好看”的照片能加分也是一个不争的事实。

这话的意思不是HR招人就光看脸去了，而是对于像“前台、销售、柜员、主播...”这些对形象要求相对更高的职位来说，求职者的照片本身就算是考核的内容之一。

说回普通的岗位，比如互联网公司，就不会对照片有太多的要求，但这也不是咱放过度美颜、动作夸张生活照的理由。小心面试的时候社死哈哈哈哈哈。“和简历上长得不太一样呢~”

不知道大家有没有看过之前流行的短视频里，大学生为了拍个证件照各出奇招，什么操场地上，乒乓球桌上，还有把室友当背景板的。

脑洞非常nice，只不过小小地建议一下大家，拍证件照重要的不止底色，更重要的是画面清晰，人物面部表情放松，以及最重要的——简单清爽！

这里说的清爽不止是面部妆容，还有衣着，花里胡哨的衣领很容易显得人没有脖子噢。

最后我想说，同学，那年杏花微雨，你不给简历放照片，或许从一开始便都是错的。只愿琴瑟在御，岁月静好，逆风如解意，容易莫摧残。

祝大家用优质简历早日收获心动offer~