行政主管是大中型企业常见招聘岗位，从业者需要具备良好的个人形象气质，具备较强的沟通管理能力，了解行政管理、公文管理等专业知识，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括：
1、负责全面主持公司的行政工作，制定行政部门每月、每季度及每年的工作计划。
2、与其他部门负责人进行沟通联络，确认工作进展，收集建议和意见，汇总好存在问题后，向总经理报告；
3、协调各部门之间的关系，督导职能主管工作，确保发挥更高工作效率。
4、审批各部门的办公用品等采购计划并负责安排物资采购；
5、按照总经理指示完成各项会议，安排组织编写会议纪要及决议内容，认真贯彻会议精神。
报考公检法系统的公务员岗位考生需要经历考试报名、面试、体检以及政审多个流程，公检法公务员报考条件包括：1、所学专业符合要求，包括法学类专业，公安类专业；2、参加专业知识考试；3、身高、视力符合要求。...
薪酬经理是制定与完善薪酬的工作人员，主要工作内容是：1、负责对公司各部门员工的绩效管理方案进行公布，对新员工进行相关培训；2、组织实施各部门员工绩效考核方案，对考核方案实施过程进行监督。...
上大学时迷茫自己未来要走什么样的路，工作以后迷茫自己是不是做了正确的选择。很显然，在找到人生真正的答案之前，我们是很难打破这种迷茫的，但我们可以降低迷茫出现的概率。那么，迷茫的时候该怎么办呢？...
行为描述面试法是指通过求职者描述其过去某份工作或者生活经历的具体情况，来判断求职者的行为特征，进而帮助判断这一求职者是否适合某一岗位的工作。那么对于求职者而言，关于行为描述面试法有哪些需要了解的呢？...
水果分拣员是负责水果分拣、装箱与入库码放的工作人员。主要工作内容是：1、严格按照标准完成水果分拣；2、将分拣好的水果按要求封装；3、完成水果入库并按要求进行码放；4、关闭电源并清洗分拣工具。...
本文由应届生论坛网友发布。原作者在参加了毕马威的网上测试之后，在论坛中向大家分享了自己的答题方法。文章涵盖前期准备方法和不同题型的答题技巧，希望可以帮到求职中的大家。...
面试结束后，面试官一般都会告诉你“一周内给你答复”，所以很多人真的等了一周，其实有些面试潜台词已经悄悄预示了你的面试结果了。面试中如果听到以下几句话，就需要你适当斟酌重新开始了，可能等不到offer了。...
客服是企业的对外代表，对于客服的管理是一项重要工作。为了培养一支高效运作的客服团队，很多的客服主管绞尽脑汁想尽办法做了很多尝试。那么，到底该如何高效地管理客服团队，进而帮助企业加速成交呢？...
身为一个刚进入公司的员工，被通知说第一个月的工资不会足额发放，需要被压到工作满一定时间后再补发给自己。如果是你遇到了这样的情况，会选择忍气吞声，还是想办法要到属于自己的工资呢？...
看到名校生拿到大厂offer，实习BAT公司时，你是否也“羡慕嫉妒恨”。既已是现实，抱怨与牢骚便无卵用。作为双非的同学，如何将手头现有牌面打到最漂亮，将名企offer拿到手软，那么请接着看下去吧～...