工作态度重要还是能力重要？
如果一个员工，做事勤勤恳恳，因为能力有限工作经常出错，但是认错态度好，该不该要？如果一个员工，工作实力强，但态度差，团队合作困难，容易和同事产生矛盾，该不该用？作为企业领导，自然都希望公司的员工不仅能力强，工作态度也好，但是，这么完美的员工想找到并不容易，况且人作为善变的动物，随着时间的推移和环境的变化，态度和能力都会发生改变。所以，两相比较下，工作态度和工作能力哪个更重要呢？
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