如何管理比自己年长的员工?
据统计,80后从初级到总监所需的升职年限平均为6年,而90后只需要4年,90后成为了最活跃的职场社交领袖。那么,当这群年轻人成为管理者后,年轻的优势有时却也成了阻碍,比如最常面临的一个无法回避的问题就是,团队中经常会出现工作经验比自己更丰富的前辈,此时应该如何管理比自己年长的员工呢?
针对老员工的奖惩机制
据统计,80后从初级到总监所需的升职年限平均为6年,而90后只需要4年,90后成为了最活跃的职场社交领袖。那么,当这群年轻人成为管理者后,年轻的优势有时却也成了阻碍,比如最常面临的一个无法回避的问题就是,团队中经常会出现工作经验比自己更丰富的前辈,此时应该如何管理比自己年长的员工呢?
针对老员工的奖惩机制
新媒体行业发展日新月异,新媒体运营岗位缺口大,发展前景广阔。针对新媒体运营这一新兴行业,有着了解岗位信息、了解公司信息与突出重点的自我介绍三大新媒体运营面试技巧。...
本文发布于应届生求职网。原作者参加了麦肯锡的校园招聘,并进行了电话面试。作者记录了此次电话面试的全过程,并总结了一些经验体会,希望可以帮助到求职中的大家。...
毕业实习很漂亮,就读院校985,海投简历100份,面试通知10几个。HR只用1个刁钻问题就让我当场自闭。想出这些奇奇怪怪问题的面试官老师,心里到底想的啥?今天我们想跟你聊聊,面试过程中可能遇到的那些“致命”的问题。...
人人都想事业步步高升、薪资年年递增,但现实总是不尽如人意。比如:连续工作几年,仍在原岗位一动不动,甚至薪资比新人还要低……对此,有些人便会陷入一种没有工作动力的状态。那么面对这种情况,该怎么办呢?...
企业联络员是指负责办理企业登记、注册等相关事宜的工作人员,主要工作内容是:1、管理企业的相关印章,包括行政印章和财务印章;2、处理涉及工商部门事务的工作;3、负责标准合同文本的推广及监督工作。...
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本文由应届生论坛网友发布。原作者在参加了埃森哲上海consulting/digital的校园招聘。在论坛中记录了自己在面试过程中的经验,希望对求职中的大家有所帮助。...
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非全日制用工就是我们常说的“兼职”,它不仅能有效激活劳动力,还可以帮助企业降低成本。本文带大家了解劳动法关于非全日制用工的规定、非全日制用工在节假日是否有加班费、它与全日制用工的区别这三个方面。...