把“不加班”写在简历里，我错了吗？

我认为“不加班”是我的工作信条

将个人好恶写在简历中我有错吗？

作为求职者很理解你的信条，但是作为招聘者不建议将你的信条直接写在简历中。

首先，我很同意也很赞赏求职中彼此坦诚，有什么想法要求早点说，不合适就不浪费彼此的时间。没必要明明不能接受还装作可以接受，最后入职了以后发现做不了走人，企业又要重新走一遍招聘流程。但是不用把这些要求都全部直接的展现在简历上，因为这还是一个态度问题。

首先，我们要明白

简历的作用和意义是什么？

简历其实相当于是求职信，是要告诉对方你想应聘这份工作并且你可以做好这份工作。

简历是求职的第一关，就好像是产品最开始的广告宣传一样，是帮你去争取到更多的目标用户的，而不是去给用户设立门槛的。你发个广告，然后广告上还写一堆什么样的用户不能买，那么即使合适的用户看到也会觉得你的姿态是不是有点高，服务意识是不是不太够呢？

简历最重要的是我们先展示出我们有什么、我们可以做什么，当吸引到潜在目标之后，我们再去告诉对方我们的特点是什么，通过深入的沟通看彼此是否能够合得来。

所以你以为的出于坦诚和信条去写自己不加班，但是在企业眼里就会被看作是一个基本态度问题，会觉得你姿态过高、态度不诚恳、抗压能力不够。

其实不只是简历，在面试环节我也不建议主动去向企业提出自己不接受加班，一样也是态度问题。因为你主动强调不加班，就等于你是到点就要走的人，不要考虑占用你的额外时间。但是大多数企业总会碰到一些临时情况，偶尔的加班还是难免的。你这样的首要假设，就会让企业觉得你肩负不了责任。

曾经就遇到过一个女生，各方面综合能力都还不错，面试谈到最后说自己不能接受加班，其实招聘的岗位基本没有加班，但是这样的态度还是让我们最终选择放弃了她，因为我们不是招聘“小公举”的，是要愿意做事情的人。

那么真的接受不了加班，如何在求职中避免入坑呢？