前两天有位从小玩到大的小伙伴在微信上私我，说她最近在看跳槽机会，也面到了一家非常不错的大公司。
但是呢，她现在的薪资真的太太太低了，她想一步到位，干脆把薪资做高一点，然后老老实实在新公司多奋斗几年。
所以，想请教我这个在人力资源行业工作的“资深人士”，这样做会不会被HR识破？
作为人力资源行业从业者，我敏感地意识到，HR一定是向她要社保记录和银行流水了。
果然被我一语猜中，HR就是要这些东西作为定薪依据。
一番沟通过后，我很负责任地告诉她，谈薪有很多技巧可以学习，伪造社保记录、离职证明要不得。
而且，银行流水你也敢瞎造？！吃了熊心豹子胆了吧！
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