医助在医疗机构是常见招聘岗位，从业者需具有相关专业背景，持有执业助理医师资格证或其他相关证件等。医助的工作内容包括：
1、在科室主任的带领下，协助医生完成诊疗工作；
2、负责开诊前的准备工作，及时补充药品、器械、敷料、材料等医疗用品；
3、每天清洁台面及其他工作区域，确保诊室环境干净整洁，医疗器械及药品摆放整齐；
4、熟悉常用器械药物的用法，对常见简单疾病进行诊断、治疗；
5、礼貌接待患者，调好椅位、灯光，询问患者是否舒适；
6、在患者进出诊室时对患者进行安顿，缓解患者紧张情绪；
7、维持正常就诊秩序，确保医疗工作有序进行。
易货师是金融行业中负责非货币互换业务的工作人员。主要工作内容是：1、结合客户需求提出专业的易货方案；2、为易货商提供易货交易账户管理服务；3、对企业易货的商品进行评估；4、合理配置企业供销资源。...
绩效考核作为职场人逃不脱的紧箍咒，进可升职加薪人生巅峰，退则调岗劝退揭不开锅。这些绩效评级，会直接影响到一个人的奖金、升职、调薪、配股等等。既然绩效与我们如此息息相关，那该如何规避陷入C的困境呢？...
提到IT行业，大家便想到了“高压力、高工作量、高危机感”等字眼。确实如此，IT行业人到中年，因为长期伏案工作且经常熬夜，生理和精神状态都将不复“黄金期”。那么，中年IT人的出路是什么呢？...
人才是宝贵的资源，人才优势是地方的发展优势。各大城市以政策来吸引人才，用好政策来服务人才，郑州也不例外。近年来，郑州一直在大手笔地制定落实人才引进计划，今天我们就来聚焦郑州人才引进政策！...
薪酬主管又称薪资福利主管，负责公司员工的薪酬发放、绩效考核。协助上级建立公司的薪酬体系、管理制度等。薪酬主管的岗位职责是：建立员工绩效管理体系，规范公司在员工绩效方面的管理；、跟进管理体系的运转状况，并及时进行优化、调整...
递名片时要把名片反过来，一个人搭同事的车要优先坐副驾驶，开完会要让客户和领导先出门，讨论时不要打断他人，不在电梯和厕所里说工作相关事……一定要知道的职场那些事，你知道多少呢？...
选个合适的专业是上大学之前最重要的事，找个靠谱好工作是毕业前最要紧的事。但毕业的时候，可能会出现这样的情况：专业对口的工作提不起兴趣，感兴趣的工作专业不对口，到底如何抉择成了难题。...
一年一度的求职旺季，其实远比你想象中早！很多人都会趁此机会物色下家，但是你是否真的做足准备跳槽了吗？...
面试有很多种方式，除了一对一的面试，在四大、快消等领域还常常运用群面这一面试方式。群面就是在一次面试中，有许多面试者与你同时参与面试，想要在这样的面试中脱颖而出，就要了解一下文本介绍的几个群面技巧。...
不知道从什么时候开始，职场出现了“离职式加薪”。具体表现为：老板一直不给主动加薪，那我就干脆提出离职，不加薪我就走。员工在一个公司的薪资增长趋势，并不是与入职年限成正比的线性增长，而是停滞一段时间再明显上涨，再停滞一段时间再明显上涨的阶梯型。...