「办公室文化」同事一直向我求助,要不要帮他?
有人说,以前的圈子很小,
觉得人就分为那么几类,
想法就那么几种,
都差不了多少。
但是,
入职场越久就会越发现,
奇葩的人真的很多,
那些奇葩同事的奇葩思维,
次次都在刷新我的三观。
刚开始以为是自己没见过大世面,
修为不够,
不能容忍理解别人。
后来才知道,
大家都深受其害。
最常见的职场奇葩思维即是“我弱我有理”。
相信大家在工作中遇到不少这种同事。
明明是自己的工作,偏偏要依靠别人。
他们惊人的思维是:
有人说,以前的圈子很小,
觉得人就分为那么几类,
想法就那么几种,
都差不了多少。
但是,
入职场越久就会越发现,
奇葩的人真的很多,
那些奇葩同事的奇葩思维,
次次都在刷新我的三观。
刚开始以为是自己没见过大世面,
修为不够,
不能容忍理解别人。
后来才知道,
大家都深受其害。
最常见的职场奇葩思维即是“我弱我有理”。
相信大家在工作中遇到不少这种同事。
明明是自己的工作,偏偏要依靠别人。
他们惊人的思维是:
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