「辞退裁员」遭遇被辞退,如何争取利益最大化?
2017年,美国一家酒店的洗碗工因周末要去教堂做礼拜,拒绝在星期天上班被开除,把雇主告上法庭。1月14日,陪审团作出赔偿洗碗工2150万美元的判决。36000美元用于支付工资和福利损失,50万美元是精神损失费。剩余的2100万美元是惩罚性赔偿,她最多可获得其中的30万美元。
看到这里,无数周末还待在写字楼里加班的员工,露出羡慕的表情。真想把电脑一关,文件往桌上一拍,撂下一句“我不干了”,拍屁股走人。可是,为了工资,为了前途,谁都不能做无故裸辞的傻瓜。当然,公司想要辞退你,自有千百种逼你走的理由。如果不幸遭遇被辞退,到底要怎么样,才能赢得主动权,为自己争取更大化的利益?