试用期内可以直接走人吗?是否违法?
现实职场中,相信大家都遇到过这样的现象:新招的总裁助理干了一个月走了,新招的会计老师因与学管老师发生冲突,工作不到一周就直接不来了......诸如此类的现象,让大家有一种错觉,即试用期是不受《劳动合同法》约束的,员工自己干得不开心就可以直接走掉。那么,今天就给大家分析下试用期是否可以直接走人?是否承担违约责任?
根据《劳动合同法》相关规定可知,试用期离职方式不同,其相应的处理结果是不一样的,如果直接一走了之,很有可能违反《劳动合同法》。今天将从劳动者提出离职的原因,分为以下三种处理情况。