人事经理主要负责合理利用和管理人力资源，进行人事活动的计划与协调工作。其主要职责有：
1、对企业的人力资源作出合理规划，包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等等；
2、制定详细的员工手册、招聘制度，进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作；
3、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历，邀请进行面试；
4、负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通；
5、对企业员工进行定期考核，审核入职员工的相关信息是否属实；
6、负责员工的离职、辞职、辞退等相关手续办理。
经济师是负责为公司评估及核算各项财务支出账目的工作人员，主要工作内容是：1、结合公司规划和市场调研结果，分析公司的人力、财力的利用率；2、每月统计各部门的收入支出表格；3、整理、审核、登记报销票据。...
菌菌在某乎上看到这样一个问题，“你在面试过程中哭过吗？“。菌菌不禁想起自己在过往面试的时候，还真遇到几位哭泣的候选人，有两位的印象让我尤其深刻。今天来给大家分享一下！...
身为一名职场白领，在日常工作中也依旧要保持持续性的学习，进而来促使自己的能力持续提高。在坚持学习时，抓住碎片化的时间、及时弄懂不会的东西、挑选适合自己的课程、寻找合适的学习伴侣都是不错方法。...
2019年对于身处职场的人来说，年度关键词逃不过“裁员”这两个字。或是自己就是那百分之几；或是家人朋友，是那百分之几；或者，你是一名HR。遭遇裁员，往往都会怨恨于HR，但是这个锅真的该HR背吗？...
文中的一些想法，是笔者求职也好，工作也罢，在这几年不短不长的时间里悟出的一些道理。如果你还徘徊在如何选择第一份工作的时候，你可以听取这些“忠告”，也可以选择用自己的经历和时间去慢慢体会。...
金九银十的秋招季的进度条已经快到终点，有的人手里已经拿到了好几家公司的Offer，有的人千辛万苦挺过几轮面试，却在终面铩羽而归，到底是个人素质不够好还是专业技能不够强？首先要了解终面一般面试什么？了解这些再做准备不迟。...
配班老师是负责协助班主任完成幼儿教育教学的工作人员，主要工作内容是：1、根据学生年龄特点，结合主流教育方式激发学生的创造力；2、与家长保持良好沟通，及时记录家长反馈意见，妥善处理家长投诉。...
职前菌开设了一个“职前百问”的栏目，在后台收到了很多问题。今天我们选取了其中比较热点的话题“ 大学生真的有必要提前找实习吗？”，就让我们来看看吧！...
国考通过笔试和资格审核后不去面试，有可能影响未来三年报考公务员，视下列具体情况而定：1、主动与相关人员确认放弃面试，不影响诚信档案；2、确认参加面试而无故缺席，会被记入诚信档案，三年不得报考。...
职场上有种现象挺常见：明明你同事负责一个项目，偏偏那个同事很不自觉，总是把自己的工作推给你，翻脸怕伤感情，不翻脸心里憋屈，长期下去必然影响同事关系。所以，同事总把工作推给我，该怎么办呢？...