「面试技巧」面试一直被拒，问题出在哪儿？

经常有粉丝后台留言，面试去的不少，最后居然都凉凉了，明明感觉自己和某个工作绝配，怎么就一直过不了面试？面试问题到底出在哪？

其实在整个求职战线中，有简历-面试多轮筛选，如果你通过简历的筛选，成功进入面试环节，恭喜，你已经打败了很大一部分竞争对手，进入面试就等于进入了对方的“意向名单”，这时你要做的，是在面试中脱颖而出。

为什么有一些人感觉不是很厉害，但依然能成为“offer收割机”，就是因为他们成功把握了面试技巧，懂得在面试中成为企业最想要的那个人。

很多人会背面经，看怎样回答某个问题是“保险答案”。其实世界上并不存在“保险答案”，面试官的问题可以五花八门，你很难百分之百地命中答案，有些问题真的就是纯考你临场反应。大家只要明白，面试官对求职者的核心考察是什么，然后根据这个核心考察点，再结合自己的实际情况，有技巧地回答。

面试官所有表面的问题，都是基于这三个核心考察：

专业性——你能不能干好这个活

稳定性——你适不适合长久地在我们公司干这个活

性价比——满足以上两点的前提下，你的薪资是否在公司期望值内

大部分面试被挂的朋友，很有可能是凉在其中某一点上。