大厂校招·凡人心计——投递128家企业有感
本文写给（仅代表个人见解的）普通应届生——有大厂志向（包括互联网巨头、其他行业独角兽公司），履历水准：非重点985/世界名校本硕、无大厂实习经历、无大奖及学生会主席级别学生工作的应届毕业生。
本文中，“心计”泛指：用以击败高资历核心竞争者的“策略+套路”。硬实力不足时，必须以合理的规划找到更精准定位，并以针对性更强的话术套路取得比大神更好的面试表现，才有几率胜出。
全文大概1.6w字，内容很全，文字量很大，或许很难读下去。但我希望大家可以尽量读完，读完这篇攻略所需的耐心会比未来连续填写几十份重复简历的枯燥，要有趣、有价值得多；我也相信这份细致入微、强调思维逻辑的攻略，一定能给各位或多或少带来启发；如果大家有信念、真心想在校招有所作为，不妨先从读这份攻略锻炼自己的耐心。
此外，本人不是专业校招工作者，因此所写攻略或许会出现用词不当、有失偏颇的不专业情况，还请各位海涵。同时，本文观点多为个人理解，“心计”也多半按照我的个人风格制定，因此具有较强主观性，不宜生搬硬套，希望大家思辨阅读，吸取对自己有参考价值的内容即可。
先简述下个人情况：
（教育）本科211，主修+辅修学位；硕士攻读中英合作项目（无中方学位）；
（学生活动）院学生会外联部副部长
（实习经历）两家互联网中小厂，实习期各2月上下（大吃亏项，导致核心竞争力不足）
（面试情况）投递128个企业，初筛失利居多，笔试问题不大，19家面试机会（一些走得远的：HR/高管终面挂——美团，字节，步步高（弃），网易（弃），绿城（弃））另获3个offer，目前入职某人工智能企业，出任客户经理。
分析：（1）研究生基本是大厂标配，但出身学校并非关键——双非本硕进大厂者数目可观，本人仅在平均线略上；（2）实习经历是企业评估核心：这一点是本人最大软肋，缺少大厂背书且实习期短，相比于双非对手也处于劣势，履历干货少；（3）学生工作丰富，且市场导向强，在面试市场类岗位小优势；（4）总体而言，相比于主体的普通对手有学历优势，但面对核心offer争夺者处于实习经历大劣势，故仍属于履历单薄行列，缺少核心竞争力。
为什么想写面试攻略
1.想让更多“普通人”找到进大厂的思路
我们的核心对手可对标有大厂实习的985硕士水准，他们是真正参与offer争夺的最终候选人；本人履历缺少核心竞争力，故和绝大部分想进大厂的“普通人” 无异。在128次投递中，作为普通人我大量试错，也因此总结出丰富经验，在后续的面试中越走越顺。作为对这一段心路的总结，希望我从“普通人”视角总结的观点和套路可以为其他普通应届生提供参考，发散思维，找到适合自己的进大厂思路。
2.网上的大神攻略往往“高风亮节”，不适用于“普通人”
为了学习面试技巧，我也看过X乎和某站很多大神攻略，虽有参考性，但内容大多空泛基础，也细化不到操作点。更重要的是，几乎所有核心对手都在做的“自我包装”与套路，很关键很必要却无人可教，无处可学。UP主会教你如何“高风亮节”地征服考官、征服对手。而现实是，写这些攻略的真大神却并不需要花式套路和心计；可对于普通人，却没有“高风亮节”的筹码。
普通人凭什么“堂堂正正”地击败各路大神？以卵击石。
再者，一些“二本学生教你如何进大厂”“零实习经验教你如何拿offer”的攻略，往往有“标题党”之嫌，自身有超硬的实习经历或学历背景傍身，却用自身弱点引流，同样可复制性不强。
因此，我想写一篇能帮助普通应届生通过“优化校招规划、升级投递策略、打磨面试话术、心态引导状态”来“制造差异化形象”进而击败千人一面的大神对手，尽量弥补履历的天然劣势，提高进入大厂的可能性。
3.个人纪念
疫情年的校招内卷格外严重，每天都在投递备考笔试面试，卑微而努力，所以希望可以把自己的心路和经验都用文字记录下来，将抽象化财富具象化收藏。也希望本人的“前车之鉴”可以让同学们少走弯路。
